arbeitsrecht

Unsere Arbeitsrechtsexperten beraten Arbeitgeber in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – sowohl in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung als auch im Rahmen von Umstrukturierungen und Unternehmensübernahmen. Zu unseren Schwerpunkten gehören unter anderem die Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Verträgen, die Compliance-Beratung von Unternehmen sowie die Klärung von Fragen zu Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträgen, Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Prozessführung.

  • Allgemeine arbeitsrechtliche und HR-bezogene Beratung

  • Ausarbeitung von Dienstverträgen

  • Beendigung von Dienstverhältnissen

  • Kündigungs- und Entlassungsgespräche

  • Beratung bei der Gestaltung von Betriebsübergängen

  • Erststellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

  • Arbeitsrechtliche Restrukturierungsmaßnahmen (Versetzungen, Sozialpläne, …)

  • Erarbeitung von Arbeitszeitmodellen

  • Abwehr von Verwaltungsstrafen (Lohn- und Sozialdumping, Ausländerbeschäftigung, …)

  • Managerdienstverträge (Dienst-, Geschäftsführer- und Vorstandsverträge)

  • Prozessführung

  • Arbeitsrechtliches Krisenmanagement inklusive Litigation PR

  • Dienstnehmerentsendungen und Betreuung von Expatriates

  • Unterstützung bei GPLA-Prüfungen

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02, 2024

ScherbaumSeebacher lädt zum HR-Breakfast: „Mitarbeiterbindung stärken durch Arbeitsrecht?“

Das nächste ScherbaumSeebacher HR-Breakfast am 14. März in...

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03, 2023

Das HR-Breakfast mit ScherbaumSeebacher!

Vergangene Woche fand in den Grazer Kanzleiräumlichkeiten das...

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03, 2023

HR-Breakfast zum Thema „Das neue HinweisgeberInnenschutzgesetz“

Am 24.03.2023 widmet sich das ScherbaumSeebacher HR-Breakfast einem...

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02, 2023

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07, 2021

Die Presse: „Darf der Arbeitgeber die Impfung verlangen?“

In Österreich gibt es aktuell keine gesetzliche Impfpflicht....

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02, 2021

Erfolgreiches Webinar mit ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte

MMag. Marco Riegler, Arbeitsrechtsexperte und Partner bei ScherbaumSeebacher,...

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02, 2021

Webinar: „Neuerungen in Personalverrechnung und Arbeitsrecht 2021“

Aus aktuellem Anlass und den unzähligen arbeitsrechtlichen sowie...

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12, 2020

Bau & Immobilien Report: „Zugangserleichterungen bei der »Rot-Weiß-Rot – Karte«“

MMag. Marco Riegler, Partner und Arbeitsrechtsexperte bei ScherbaumSeebacher,...

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06, 2020

Der Standard: "Rückkehr aus dem Homeoffice mit Auflagen"

Im neuen Beitrag von der Standard erläutern MMAg....

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05, 2020

trend: „Kündigungen nach Corona-Kurzarbeit: was möglich ist“

MMag. Marco Riegler, Partner bei ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte, und...

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05, 2020

Die Presse: "Kurzarbeit – eine Lösung auf Zeit"

Im Artikel von „Die Presse“ wird Arbeitsrechtsexperte und Partner...

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03, 2020

Update zu Corona Kurzarbeit

Mit 19. März 2020 wurden die aktuellen Anträge,...

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03, 2020

Österreichische Gastronomie- und Hotelzeitung: "Ein Leitfaden für Gastronomie und Hotellerie durch die Corona-Krise"

Im brandaktuellen Beitrag der Österreichischen Gastronomie- und Hotelzeitung...

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03, 2020

Corona-Krise: Die wichtigsten Fragen & Antworten zur Kurzarbeit

Wer kann Kurzarbeit beantragen? Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber für...

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03, 2020

Die Presse Online: "Coronavirus: Worauf Arbeitgeber jetzt achten müssen"

MMag. Marco Riegler, Arbeitsrechtsexperte und Partner bei ScherbaumSeebacher,...

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02, 2020

Neuerungen in Personalverrechnung & Arbeitsrecht: Informative Veranstaltung von ScherbaumSeebacher und Deloitte

Am 12. Februar 2020 luden ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte gemeinsam...

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11, 2019

Erfolgreicher 2. Austrian Payroll-Kongress mit ScherbaumSeebacher

Am 16. November hat MMag. Marco Riegler (Partner...

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05, 2019

ReTurn-Breakfast bei ScherbaumSeebacher: „Arbeitsrechtliche Maßnahmen in der Unternehmenskrise“

Am 24. Mai luden ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte gemeinsam mit...

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01, 2019

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01, 2019

Wiener Zeitung: „Gleicher Karfreitag für alle“

Artikel über das EuGH-Urteil zum Karfreitag mit Zitat von...

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01, 2019

ReTurn-Breakfast bei ScherbaumSeebacher: „Arbeitsrechtliche Maßnahmen in der Unternehmenskrise“

„Kommt ein Unternehmen in die Krise, sind arbeitsrechtliche...

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03, 2018

Gelten Rauchpausen im Job als Arbeitszeit?“ – ein Kommentar von MMag. Marco Riegler

Salzburger Spitalsmitarbeiter sollen Rauchpausen in Zukunft einarbeiten. Kommentar...

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