arbeitsrecht
Unsere Arbeitsrechtsexperten beraten Arbeitgeber in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – sowohl in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung als auch im Rahmen von Umstrukturierungen und Unternehmensübernahmen. Zu unseren Schwerpunkten gehören unter anderem die Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Verträgen, die Compliance-Beratung von Unternehmen sowie die Klärung von Fragen zu Betriebsvereinbarungen und Kollektivverträgen, Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Prozessführung.
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Allgemeine arbeitsrechtliche und HR-bezogene Beratung
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Ausarbeitung von Dienstverträgen
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Beendigung von Dienstverhältnissen
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Kündigungs- und Entlassungsgespräche
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Beratung bei der Gestaltung von Betriebsübergängen
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Erststellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
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Arbeitsrechtliche Restrukturierungsmaßnahmen (Versetzungen, Sozialpläne, …)
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Erarbeitung von Arbeitszeitmodellen
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Abwehr von Verwaltungsstrafen (Lohn- und Sozialdumping, Ausländerbeschäftigung, …)
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Managerdienstverträge (Dienst-, Geschäftsführer- und Vorstandsverträge)
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Prozessführung
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Arbeitsrechtliches Krisenmanagement inklusive Litigation PR
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Dienstnehmerentsendungen und Betreuung von Expatriates
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Unterstützung bei GPLA-Prüfungen
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06, 2024
Erfolgreiches Finale des Moot Court Arbeitsrecht 2024 – Team Graz sichert sich den 1. Platz!
Am 14. Juni fand das Bundesfinale des Moot...
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03, 2024
Expertenbeitrag im Trend über „Arbeitsrecht: Änderungen bei Elternteilzeit, Pflegefreistellung und Altersteilzeit“ von ScherbaumSeebacher
Das Jahr 2024 bringt eine deutliche Veränderung der...
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03, 2024
Rückblick auf ein erfolgreiches HR-Breakfast vom 14. März mit Novak Consulting und ScherbaumSeebacher
Das gemeinsame HR-Breakfast am 14. März in Graz...
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02, 2024
ScherbaumSeebacher lädt zum HR-Breakfast: „Mitarbeiterbindung stärken durch Arbeitsrecht?“
Das nächste ScherbaumSeebacher HR-Breakfast am 14. März in...
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03, 2023
Das HR-Breakfast mit ScherbaumSeebacher!
Vergangene Woche fand in den Grazer Kanzleiräumlichkeiten das...
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03, 2023
HR-Breakfast zum Thema „Das neue HinweisgeberInnenschutzgesetz“
Am 24.03.2023 widmet sich das ScherbaumSeebacher HR-Breakfast einem...
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02, 2023
ScherbaumSeebacher als Gastgeber für den Neujahrsempfang von Frau in der Wirtschaft Graz
Am 9. Februar 2023 hat der Neujahrsempfang 2023...
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07, 2021
Die Presse: „Darf der Arbeitgeber die Impfung verlangen?“
In Österreich gibt es aktuell keine gesetzliche Impfpflicht....
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02, 2021
Erfolgreiches Webinar mit ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte
MMag. Marco Riegler, Arbeitsrechtsexperte und Partner bei ScherbaumSeebacher,...
05
02, 2021
Webinar: „Neuerungen in Personalverrechnung und Arbeitsrecht 2021“
Aus aktuellem Anlass und den unzähligen arbeitsrechtlichen sowie...
15
12, 2020
Bau & Immobilien Report: „Zugangserleichterungen bei der »Rot-Weiß-Rot – Karte«“
MMag. Marco Riegler, Partner und Arbeitsrechtsexperte bei ScherbaumSeebacher,...
04
06, 2020
Der Standard: "Rückkehr aus dem Homeoffice mit Auflagen"
Im neuen Beitrag von der Standard erläutern MMAg....
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05, 2020
trend: „Kündigungen nach Corona-Kurzarbeit: was möglich ist“
MMag. Marco Riegler, Partner bei ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte, und...
06
05, 2020
Die Presse: "Kurzarbeit – eine Lösung auf Zeit"
Im Artikel von „Die Presse“ wird Arbeitsrechtsexperte und Partner...
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03, 2020
Update zu Corona Kurzarbeit
Mit 19. März 2020 wurden die aktuellen Anträge,...
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03, 2020
Österreichische Gastronomie- und Hotelzeitung: "Ein Leitfaden für Gastronomie und Hotellerie durch die Corona-Krise"
Im brandaktuellen Beitrag der Österreichischen Gastronomie- und Hotelzeitung...
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03, 2020
Corona-Krise: Die wichtigsten Fragen & Antworten zur Kurzarbeit
Wer kann Kurzarbeit beantragen? Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber für...
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03, 2020
Die Presse Online: "Coronavirus: Worauf Arbeitgeber jetzt achten müssen"
MMag. Marco Riegler, Arbeitsrechtsexperte und Partner bei ScherbaumSeebacher,...
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02, 2020
Neuerungen in Personalverrechnung & Arbeitsrecht: Informative Veranstaltung von ScherbaumSeebacher und Deloitte
Am 12. Februar 2020 luden ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte gemeinsam...
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11, 2019
Erfolgreicher 2. Austrian Payroll-Kongress mit ScherbaumSeebacher
Am 16. November hat MMag. Marco Riegler (Partner...
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05, 2019
ReTurn-Breakfast bei ScherbaumSeebacher: „Arbeitsrechtliche Maßnahmen in der Unternehmenskrise“
Am 24. Mai luden ScherbaumSeebacher Rechtsanwälte gemeinsam mit...
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02, 2019
Informationsveranstaltung von ScherbaumSeebacher und Deloitte Styria: Was ist neu in Personalverrechnung, Arbeitsrecht & Personalmanagement?
„Im HR-Bereich gibt es laufend Neuerungen, sei es...
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01, 2019
Wiener Zeitung: "EuGH-Urteil zu Karfreitag lässt Fragen offen". Kommentar von Marco Riegler und Katharina Regitnig
Das EuGH-Urteil zum Karfreitag und dessen Auswirkungen für...
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01, 2019
Wiener Zeitung: „Gleicher Karfreitag für alle“
Artikel über das EuGH-Urteil zum Karfreitag mit Zitat von...
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01, 2019
ReTurn-Breakfast bei ScherbaumSeebacher: „Arbeitsrechtliche Maßnahmen in der Unternehmenskrise“
„Kommt ein Unternehmen in die Krise, sind arbeitsrechtliche...
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03, 2018
Gelten Rauchpausen im Job als Arbeitszeit?“ – ein Kommentar von MMag. Marco Riegler
Salzburger Spitalsmitarbeiter sollen Rauchpausen in Zukunft einarbeiten. Kommentar...