Für uns zählt die Person – eine/n gute/n TeamplayerIn, KonzipientIn, AnwältIn und KollegIn macht für uns weder Geschlecht noch Herkunft oder sexuelle Orientierung aus. 

Chancengleichheit und Gleichbehandlung sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur – daher unterstützen wir unter anderem auch flexible Arbeitsmodelle.